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¿Cómo te ves dentro de cinco años?

El 40% de los jóvenes españoles no tienen respuesta a esta pregunta. La mayoría de ellos, sin formación básica y en riesgo de exclusión social y laboral, solamente sueñan con esa oportunidad que no acaba de llegar… ¿o sí? En la Fundación Éxit llevamos más de 15 años trabajando para ofrecer a estos jóvenes una esperanza de futuro.logos_cabecera

“Ganas no nos faltan aunque experiencia tengamos poca”

Shahid (22 años)

 

Me gustaría trabajar, pero no tengo contactos

Víctor (19 años)

Lo que piden las empresas es experiencia y formación, pero ¿qué pasa si no tenemos ninguna de las dos cosas? 

Amal (18 años)

Shahid , Amal y Víctor responden de esta forma cuando se les hace la siguiente pregunta: ¿crees que estás preparado para trabajar? Estas respuestas concuerdan perfectamente con la situación actual del mercado laboral español. La tasa de desempleo juvenil en nuestro país es una de las más altas de la UE y la situación empeora para aquellos jóvenes sin ninguna formación básica. De hecho, se espera que en los próximos 10 años, el 60% de las oportunidades laborales se concentren en jóvenes con estudios superiores, dejando sin opciones al resto*.

¿Y qué sucede con el 40% restante? Ésta es la pregunta que nos hicimos hace 15 años en la Fundación Éxit.

*Fuente: Informe ‘La formación y el empleo de los jóvenes españoles’ de la Fundación BBVA y el Ivie.

Historia y principales hitos

Todo empezó en el año 1999, “Salvador Mas de Xaxás”, licenciado en ingeniería química, realizó un voluntariado en la Fundación Escó, organización que trabaja con familias en riesgo de exclusión del barrio del Raval en Barcelona. Esta experiencia marcó un antes y un después en su vida.

Historia y principales hitos

En el año 2000, “Salvador Mas de Xaxás” decidió crear la Fundación Éxit. Sus objetivos eran claros: superar las barreras de un contexto social y económico que excluía a aquellos jóvenes sin estudios superiores, recuperar ese talento olvidado y convertirse en su principal apoyo durante el proceso de inserción laboral.

Historia y principales hitos

Durante este tiempo, hemos diseñado proyectos formativos innovadores que han tenido siempre en común un valor añadido: la conexión del mundo empresarial con el mundo social. En los últimos años hemos centrado nuestro trabajo en 3 proyectos Coach, eDuo y Yob.

15 años después las cifras hablan por sí solas

 Más de 3.500 jóvenes

200 empresas

150 entidades sociales y educativas

Sabemos lo que somos pero no lo que podemos llegar a ser

William Shakespeare

Víctor Manuel Rosell tiene 19 años. Es un apasionado de la música, especialmente disfruta tocando la guitarra. Sin estudios superiores y experiencia profesional, no tenía muchas posibilidades de trabajar.

Necesitaba una oportunidad. Y ésta vino de la mano de la Fundación Éxit a través del Proyecto Coach.

Proyecto Coach

 

El Proyecto Coach es una iniciativa de voluntariado corporativo que tiene como objetivo principal ayudar a los jóvenes a superar las barreras sociales y económicas, dándoles una oportunidad de trabajo a través del “coaching” y del “mentoring”.

RESULTADOS

1.068

jóvenes

1.190

voluntarios corporativos

59

empresas

51

entidades sociales y educativas

%

tiene claro en qué se va a formar para tener un empleo en el futuro

%

de los jóvenes han aprobado al final del curso

Han pasado ya cinco años desde que Amal Abibi (18 años) participó en este programa en la compañía Timberland.

 

 

El Proyecto Coach me ayudó a perder el miedo a hablar con la gente. Después de terminarlo hice un curso y llevo ya 2 años trabajando en una tienda”.

Hasta el año 2014 no había participado en ninguna actividad solidaria y tenía ya ganas de vivir este tipo de experiencias. Todas las dudas que tienes al principio, van desapareciendo sobre la marcha. Para estos jóvenes, eres mucho más importante de lo que tú piensas. Somos un ejemplo para ellos, te respetan y escuchan con mucha atención los consejos que les das. Es muy difícil explicar con palabras esa sensación que tienes de haber hecho las cosas bien cuando terminas el voluntariado”

 

Juan José Bocarando

Voluntario del Proyecto Coach en Sevilla y Responsable de Ventas Endesa Energía

Proyecto eDuo

En estos 15 años, hemos trabajado no sólo en ofrecer oportunidades laborales a los jóvenes, ayudándoles a recuperar su talento, sino en promover que las empresas formen parte de un cambio social real participando en iniciativas como el Proyecto eDuo.

Desigual comparte con nosotros esta visión. Por ello, ha sido una de las primeras empresas que participó activamente en este programa en 2009. En el Proyecto eDuo los jóvenes alternan la formación en un centro educativo con la formación en una empresa mediante un sistema de prácticas becadas.

RESULTADOS

288

jóvenes

288

tutores de empresa

6

empresas

37

centros educativos

%

empieza a trabajar

%

continúa trabajando

Para Oliver el sector de la hostelería no es algo desconocido, ya que su familia tiene un bar. Sin embargo, nunca se había puesto “detrás de una barra”. La iniciativa lanzada por la Fundación Mahou y la Fundación Éxit dentro del Proyecto eDuo tiene como objetivo formar a jóvenes en este sector, que se ha convertido en los últimos años en un motor de crecimiento de la economía española.

En la vida habría pensado que podría llevar 3 ó 4 platos en una sola mano. Ahora es lo más fácil para mí”.

 

Carolina, compañera de Oliver, no sólo destaca la experiencia profesional, sino también la personal:

 

Este programa me ha ayudado a crecer como persona y a tener un oficio”.

El Proyecto eDuo es una oportunidad para generar cambio y transformación, desde las personas, en las organizaciones. Modificamos los hábitos y las creencias de los jóvenes y en paralelo las dinámicas y métodos de formación de los institutos y la empresa. Una gran experiencia para los empleados voluntarios y para los equipos

Maria Obiols, Directora de Recursos Humanos de Desigual

Shahid es uno de los 674 jóvenes que forman parte del Proyecto Yob. Al igual que Shahid, la mayoría de los participantes destacan que este programa les ayuda a ganar confianza, a creer en sí mismos y a ser capaces de posicionar su candidatura en una entrevista de trabajo. Para conseguirlo, es necesario facilitarles el autoconocimiento y que sepan fijarse y alcanzar metas tanto en el terreno laboral como personal.

 

Este proyecto me ha ayudado en muchas cosas. A organizar mi vida, a organizar mi tiempo. Llevaba tres años viviendo aquí y no había salido nunca de mi ciudad. Ahora, cada fin de semana subo una montaña”.

 

Proyecto Yob

El Proyecto Yob tiene como objetivo aumentar la empleabilidad de estos jóvenes. A través de dos actividades complementarias basadas en el modelo por competencias (Formación a Medida y Training Intensivo), los participantes se preparan para su entrada en el mercado laboral.

 

RESULTADOS

674

jóvenes

152

empresas

76

entidades sociales y educativas

%

está trabajando

%

vuelve a estudiar

%

estudia y trabaja

“Colaboramos con Fundación Exit desde hace muchos años desde diferentes ámbitos,  pero el año pasado tuvimos la oportunidad de participar por primera vez en el proyecto Yob y fue una experiencia impactante. Compartir con los jóvenes su esfuerzo, su ilusión, ver el resultado de todo el trabajo realizado, acompañarles en el proceso y tener la oportunidad de felicitarles y valorar tanto esfuerzo… es el inicio de un gran camino y es maravilloso poder estar a su lado”.

María Escribano, Gerente de Responsabilidad Corporativa en Grupo Vips

2015, un año especialmente importante

John de Zulueta, presidente de la Fundación Éxit, asegura que el objetivo es llegar cada vez a más jóvenes a través de la réplica de nuestros proyectos en diferentes territorios. “El paro juvenil es un tema grave en la actualidad, por ello creemos importante que las soluciones de éxito probado se expandan lo más rápido posible”.

Sin duda, tenemos por delante un desafío apasionante: solucionar el problema del paro juvenil y ofrecer una esperanza de futuro a estos jóvenes que han experimentado fuertes barreras sociales, familiares y/o económicas. Las historias de Víctor, Amal, Oliver, Carolina y Shahid muestran que vamos por el buen camino.